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Beispiel für ein Personalentwicklungsprogramm |
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Vom "High-Potential" zum Profi |
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Ein Managementprogramm für den Führungsnachwuchs
Ihres Unternehmens |
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Ziel:
Sichern Sie sich auch für die Zukunft ein erfolgreiches Management in Ihrem Unternehmen, indem Sie das Potenzial Ihrer Führungsnachwuchskräfte effizient und gezielt fördern.
Kombinieren Sie folgende Bausteine anhand Ihrer individuellen Wachstumsziele:
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Gruppendynamik I
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Führungsdynamik
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Stress- und Beziehungmanagement
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Einzelcoaching und Prozessberatung
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Führung von Innen - Innere Führung
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Konfliktmanagement I
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Der effiziente Manager
zentriert Verstand, Emotion
und Intuition
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Hinweis:
Gerne unterstützen wir Ihre „High-Potentials“ auch intern, indem wir im Unternehmen anstehende Projekte ergänzend zu oben beschriebenem Programm mit Coaching und Supervision begleiten.
Für eine Beratung können Sie uns eine eMail schreiben oder uns anrufen: +49 (0)89 854 90 71.
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