Neu in Führung

Potenziale in Führung bringen

Nachwuchskräfte sind die Erfolgsträger*innen von morgen. Eine neue Führungsposition bedeutet einen Wechsel der Perspektive, einen Wechsel der Rolle und erfordert eine neue innere Haltung. Potenzialträger*innen stehen vor einem persönlichen Change-Prozess, der mit Unsicherheit, noch fehlender Erfahrung, aber auch vielfältigen Möglichkeiten verbunden ist. In diesem Seminar lernen neue Führungskräfte oder solche, die es werden wollen, wie sie ihren kommenden Aufgaben mit Herz und Souveränität begegnen

ZIELE

  • Sie sind sich Ihrer eigenen Einstellung zu Führung bewusst und stimmen diese mit der Führungskultur des Unternehmens ab.
  • Sie beherrschen grundlegende Führungstools.
  • Sie erkennen Ihr persönliches Potenzial als Führungskraft.
  • Sie gewinnen Sicherheit und Mut für Ihre Führungsaufgabe.

LEITFRAGEN

  • Wie beginne ich in meiner neuen Rolle?
  • Wie sieht mein persönlicher Führungsstil aus?
  • Wie erreiche ich als Führungskraft Autorität, Vertrauen und Leistungsbereitschaft?
  • Welche Tools sind grundsätzlich im Führungsalltag erfolgreich einsetzbar?
  • Was bedeutet Führung für mich? Welche Ziele will ich als Führungskraft erreichen?

IHR PERSÖNLICHER NUTZEN

  • Sie begegnen Ihrer Führungsaufgabe mit Sicherheit, Mut und Freude.
  • Sie erhalten Impulse für erfolgreiches und wertschätzendes Führungsverhalten.
  • Sie stärken Ihr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.
  • Sie gewinnen eine Toolbox für den Führungsalltag.

GEWINN FÜR IHR UNTERNEHMEN

  • Fördern von Potenzialträger*innen, Talentförderung
  • Stärkenbewusste und motivierte Nachwuchskräfte
  • Reflektierte, achtsame und wertschätzende neue Führungskräfte
  • Engagement und Innovation für Ihr Unternehmen

Zertifikate

Um Ihren Kompetenzerwerb zu würdigen, erhalten Sie

  • ein Teilnahmezertifikat
  • inkl. Gütesiegel vom Coaching- und Beratungs Verband QRC e.V. 
  • und ein digitales Badge (Online Verifizierung der Weiterbildung).

Lesen Sie mehr unter: Zertifikate.

Logo QRC e.V.

Teilnehmerstimme zum Seminar
""Neu in Führung" hat mir als "junge" Führungskraft geholfen zu zeigen, worin ich bereits richtig handle und woran ich arbeiten sollte und Denkanstöße gegeben, wie ich daran arbeiten kann."
Lisa May,
 Project Management Officer /Head of Project bei Sol in One GmbH

DAUER UND PREIS

3-TAGES PRÄSENZ-SEMINAR: 1.975,- EURO*
(Sonntag, 16.00 Uhr – Mittwoch, 12.00 Uhr)

*Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher MwSt. sowie Hotel- und Verpflegungskosten. Für Sonderkonditionen (z.B. Rahmenvertrag, Privatzahler) kontaktieren Sie uns bitte: +49 (0) 89 8549071.

Buchen Sie ergänzend zu diesem Seminar Ihr digitales Follow-up Seminar für 130,- € zzgl. gesetzl. MwSt. Knüpfen Sie in unseren digitalen Follow-ups an Ihr Präsenzseminar an. Sie werden darin begleitet, Anwendungsfragen zu klären, Ihre Lernziele zu prüfen und weiterzuverfolgen und Ihren Transfer auf Ihre jetzige Arbeitssituation zu erweitern. 

Die digitalen Follow-ups finden mehrmals pro Jahr statt und können gemeinsam mit dem Präsenzseminar gebucht werden.

+49 89 / 854 90 71 Zur Anmeldung