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01.08.2022

Case Study 2022: Stromnetz Hamburg GmbH - Konfliktmanagement online Seminar

Case Studies sind Praxisbeispiele von Inhouse-Projekten mit unseren Kunden. Wir freuen uns, Ihnen unsere Arbeit exemplarisch vorzustellen.

Bei Stromnetz Hamburg genießt die Entwicklung von Mitarbeiter*innen einen sehr hohen Stellenwert. Die Personalentwicklung unterstützt alle Mitarbeiter*innen dabei, ihre derzeit und zukünftig benötigten fachlichen und persönlichen Qualifikationen und Kompetenzen zu erhalten und im Hinblick auf die Strategie des Unternehmens bedarfsorientiert und im Dialog mit der jeweiligen Führungskraft anzupassen und zu erweitern.

Dafür werden feste Entwicklungszyklen und Standortbestimmungen geschaffen, in denen Beschäftigte und Führungskräfte im Dialog Soll-Qualifikationen und -Kompetenzen mit dem Ist-Zustand vergleichen und daraus Personalentwicklungsmaßnahmen ableiten.

Unsere Neuste Case Studie vom August 2022 lesen Sie hier:

Inhouse Case Study: Konfliktmanagement online Seminar

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