Wie gelingt es, ohne persönliche Nähe Sicherheit, Orientierung und Bindung im Team zu vermitteln? Wie können Führungskräfte virtuell und souverän überzeugen?
Diese Fragen haben unsere Kunden immer wieder gestellt. Daher haben wir für Sie drei digitale Live-Seminare entwickelt, die Sie sofort in Ihrer Organisation anbieten und nutzen können. Langwierige Konzeptionsphasen bleiben Ihnen dadurch erspart.
- Sie können firmenintern gemeinsam wachsen – Führungskräfte oder Mitarbeiter lernen praxisorientiert, wie sie ihre Ziele erreichen.
- Der modulare Aufbau lässt Raum zum Reflektieren und Anwenden.
Praxiserprobt und wirksam. Gemeinsam mit unseren Kunden haben wir Erfahrungen zur Besonderheit des virtuellen Raums gesammelt und erprobt, wie wir trotz physischer Distanz Nahbarkeit, hohe Transferorientierung und lebendige Interaktion gestalten können.
Die Umsetzung ist modular aufgebaut. Im ersten Modul trainieren Sie vormittags neue Skills und experimentieren mit zielführenden Verhaltensweisen. Danach haben Sie Zeit, das Gelernte anzuwenden. Im zweiten Modul reflektieren Sie, was Ihnen im Hinblick auf Ihre Ziele bereits gut gelingt, schärfen Ihre Fähigkeiten und heben Ihre Potenziale. Zeit zum Anwenden und Festigen! Nach ca. 3 Wochen sammeln wir Ihre Praxiserfahrungen, gleichen Sie mit der Zielstellung ab und sichern Ihren Erfolg nachhaltig.
Optional begleiten wir Sie gerne durch individuelles Coaching in Ihrer Lernentwicklung.
Ihr Nutzen
• Das Seminarkonzept steht. Geben Sie dem Seminar Ihre individuelle Note und buchen Sie Ihre Zusatzoptionen.
• Durchdachtes Konzept unserer hochqualifizierten Trainer, erprobt mit unseren Kunden.
• Live-Sessions mit einem hohen Praxisanteil. Wir setzen auf unsere bewährte Methode „Aktives Erleben“.
Schreiben Sie uns, wenn Sie Interesse haben: post@team-rosenkranz.de
Weitere Umsetzungswünsche?
Wir beraten Sie gerne auch telefonisch: +49 (0) 89 8549071
Virtuelle Teamdynamik
In digitalen Räumen gelten andere Normen und Dynamiken als im Präsenzbereich. Viele Teams spüren das instinktiv, können die Unterschiede jedoch nicht greifen. In diesem Seminar sensibilisieren Sie Ihre Wahrnehmung für die gruppendynamischen Prozesse im digitalen Raum. Sie lernen, die Teamdynamik bewusst zu nutzen, um sie auf Ihre Ziele auszurichten.
Selbstführung in turbulenten Zeiten
In diesem Seminar lernen Sie Methoden, um selbst in turbulenten Zeiten Kraft und Zuversicht zu behalten. Sie wechseln durch eine souveräne Selbstführung vom passiven Reagieren auf Veränderung in die proaktive Gestaltung Ihrer Zukunft. Dadurch schöpfen Sie Mut zum Experimentieren und schaffen es, sich auf zielführende Lösungen zu konzentrieren.
New Work - Psychologisches Empowerment
Die Zukunft der Arbeit erfordert ein neues Mind-Set, geprägt von Vertrauen in Ihr Team, aber auch in sich selbst als Führungskraft. In diesem Seminar stärken Sie Ihre eigene Führungs-Kraft. Und Sie lernen, mit welchem Leadership-Verhalten Sie Ihr Team dazu befähigen, Selbstverantwortung zu übernehmen und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Teilnehmerstimme:
"Kurz gefasst: Jedes Format in Präsenz, aber auch digital zählt für mich zur Königsklasse für Führungskräfte- und persönliche Weiterentwicklung. Nachhaltig auch noch 10 Jahre nach dem ersten Besuch z.B. von Gruppendynamik. Auch aktuelle digitale Formate bieten mit Abstand mehr Tiefgang, Reflexion und Förderung von neuer Aktion als das meiste, was ich am Markt kenne. Danke für viele kleine Impulse, die mich beruflich und privat maßgeblich geformt haben. Absolut weiter zu empfehlen!!“
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