Teamentwicklung, Teamarbeit, Teamcoaching
Individuelle Konzepte für Ihren Bedarf - präsent, digital, hybrid
Effizienz in Teams wird auf der Sach- und Ergebnisebene sichtbar: sie erreichen maximale Leistung mit maximaler Kreativität. Doch enthüllend ist der Blick auf die Kompetenzen der Prozedere- und Beziehungsebene. Hier erweisen sich klare Rollen und Abläufe, ein offener Umgang mit Fehlern und Störungen sowie transparente Kommunikation über die eigenen Bedürfnisse und die des Teams als entscheidend. Entwickeln Sie Ihr Team zu höchster Effizienz – mit Verstand, Intuition, Freude und Mut!
WAS WIR UNTER TEAMENTWICKLUNG VERSTEHEN...
- Klare Beziehungen – Klare Rollen: transparente und wertschätzend-konfrontative Klärung der Zusammenarbeit, um einen barrierefreien Weg zum Ziel zu haben
- Power durch Diversität: Training in zwischenmenschlicher Interaktion, damit Sie Ihre Top-Fähigkeiten zu gemeinsamer Motivation, Kreativität und Leistungskraft verbinden
- Systemisch-ganzheitliche Konzepte für Ihr Team: Interaktionsgestaltung, Verhalten, Haltung, Kommunikation, Vernetzungen in die Gesamtorganisation, kontinuierliche Selbstevaluation in der Zielerreichung
THEMEN UND KOMPETENZEN
- Führungskräfteentwicklung: New Leadership Training
- Team-Kick Off: Erfolgreichen Start gestalten, neue Wege gehen
- Konflikte im Team: Konfrontation, Klärung und Lösung
- Teamkultur: Werte, Haltung und Verhalten zielorientiert ausrichten
- Virtuelle Teamdynamik: Erfolgreich aus der Distanz zusammenarbeiten
- Konkurrenz und Kooperation: Konflikte zwischen Teams lösen
- Empowerment: Selbstverantwortung in Teams stärken und leben
- Diversität: Selbst- und Team-Bewusstsein gestalten
- Team-Moderation: Visionen, Ziele, Wege in der Prozessbegleitung entwickeln
- etc.
Sie suchen etwas Passendes für Ihren individuellen Bedarf? Sprechen Sie mit uns darüber - wir entwerfen Ihr maßgeschneidertes Konzept:
+49 89 8549071
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