Changemanagement
Veränderungen erfolgreich und resilient gestalten
Für Mitarbeiter*innen ist es oft herausfordernd neue, ungewohnte Wege motiviert und leistungsbereit zu beschreiten, wenn ihnen Orientierung, Sicherheit und Einbindung in Change-Prozessen fehlen. Wie also schaffen Sie es als Führungskraft oder als Change-Verantwortliche*r, das Change-Rad in Schwung zu halten und das Veränderungsvorhaben erfolgreich umzusetzen? Im Seminar Changemanagement erfahren Sie, wie Sie Veränderungen kontinuierlich in Ihrer Organisationskultur etablieren, sozusagen „Changing by doing“. Dabei lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden durch Sicherheit und Orientierung in den Prozess einbinden und das gesteckte Change-Ziel gemeinsam mit ihnen erreichen.
Highlight des Seminars: Das Change-Lab
Im Change-Lab erhalten Sie die Möglichkeit, das im Seminar Gelernte gleich anzuwenden. Dazu stehen Ihnen die Teilnehmer* innen des parallel stattfindenden Seminars Gruppendynamik für eine Lerneinheit zur Verfügung. In dieser probieren Sie z.B. eine Changemanagement-Methode mit den Teilnehmenden aus und erhalten authentisches Feedback, wie diese auf sie wirkt. Nach dem Seminar können Sie Ihre neu gewonnenen Kenntnisse und Erfahrungen in Ihrem beruflichen Umfeld direkt umsetzen.
ZIELE
- Sie denken und handeln systemisch-ganzheitlich in Change und Transformation.
- Sie wissen, wie Sie den typischen Begleitphänomenen einer Veränderung proaktiv begegnen.
- Sie nutzen dynamische Methoden in einem agilen Change- Design.
- Sie schaffen den Rahmen für kreative Problemlösung und Innovation.
LEITFRAGEN
- Wie unterstütze und führe ich Mitarbeitende in Transformationsund Change-Prozessen?
- Wie gehe ich selbst mit Veränderungen um?
- Wie kann mein Team unerwartete Veränderungen als Innovationsimpulse nutzen?
IHR PERSÖNLICHER NUTZEN
- Sie setzen Transformations- und Change-Prozesse mit motivierten und engagierten Mitarbeiter*innen erfolgreich um.
- Sie entwickeln ein dynamisches Change-Verständnis und erweitern Ihr Toolset, um in Veränderungsprozessen kompetent und gelassen zu führen.
- Sie reduzieren Ihre Arbeitslast durch flexible Führungselemente.
GEWINN FÜR DAS UNTERNEHMEN
- Erhöhte Leistungsfähigkeit in Changeprozessen durch motivierte und engagierte Teams
- Nachhaltige Veränderungen durch eine dynamische und resiliente Innovationskultur
- Zukunftsfähige Unternehmensstrukturen und -prozesse durch einen systemisch-ganzheitlichen Changemanagement- Ansatz
TEILNAHMEBESTÄTIGUNG
Sie erhalten selbstverständlich ein Teilnehmer-Zertifikat am Ende des Seminars sowie ein digitales Badge per Email. Das Seminar ist unabhängig zertifiziert durch den QRC e.V. - Qualitätsring Coaching und Beratung e.V
DAUER UND PREIS
3-TAGES PRÄSENZ-SEMINAR: 1.975,- EURO*
(Montag, 10.00 Uhr – Mittwoch, 15.00 Uhr)
*Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher MwSt. sowie Hotel- und Verpflegungskosten. Für Sonderkonditionen (z.B. Rahmenvertrag, Privatzahler) kontaktieren Sie uns bitte: +49 (0) 89 8549071.
Eine Vorabendanreise ist möglich.
Buchen Sie ergänzend zu diesem Seminar Ihr digitales Follow-Up Seminar für 130,- €*. Knüpfen Sie in unseren digitalen Follow-Ups an Ihr Präsenzseminar an und klären Ihre Anwendungsfragen, arbeiten an konkreten Praxisfällen oder erweitern den Transfer auf Ihre jetzige Arbeitssituation.
Die digitalen Follow-Ups finden mehrmals pro Jahr digital statt und können gemeinsam mit dem Präsenzseminar gebucht werden.