Aus der Zusammenarbeit mit Herrn Dr. Rosenkranz und dem Team Rosenkranz ist für meine Führungsaufgaben eine entscheidende Grundrichtung entstanden. In den Seminaren Gruppendynamik, Transaktionsanalyse und Konfliktbewältigung selbst erfahren, üben und lernen zu können, wie ich selbst gut mit mir und dann auch mit Anderen umgehen kann, ist wichtig und wertvoll.
In unserem Unternehmen wurden diese Seminare zum Pflichtprogramm für Führungskräfte und Nachwuchstalente. Ich erlebe täglich, dass sich diese Investitionen in eine gute Führungskultur und das Verständnis des Miteinander lohnen. Vor allem aber bin ich davon überzeugt, dass nur durch die Pflege der Beziehungsebene im Unternehmen auf natürliche Art Wege zu höchster unternehmerischer Effizienz sichergestellt werden.