Erfahrungsbericht zum Seminar "Einzelcoaching" im Rahmen des "Business Coaching" Studiengangs.

Offenes Seminar "Einzelcoaching" im Landhotel Am Rothenberg April 2023
Ein Rückblick von Hanja Zoermer

Das Seminar Einzelcoaching (aktuell: Persönliche Entwicklung coachen) war für mich vorerst das letzte Seminar bei Team Dr. Rosenkranz, das ich im Zuge meiner Ausbildung zum Business Coach besucht habe. Ralf Vorschel hat uns in dieser Woche mit seiner emphatischen und aufregend unaufgeregten Art an seinem Wissen über Coaching und seinem umfassenden Erfahrungsschatz teilhaben lassen. Von dem theoretischen Input über die klassische Coachingstruktur und dem Einsatz von hilfreichen Methoden hatten wir vor allem die Gelegenheit, das Erlernte durch Live-Coaching-Sessions direkt anzuwenden. Hierfür standen uns die Teilnehmenden des Gruppendynamik Seminars, die parallel zu uns arbeiteten, zur Verfügung.

Neben den inhaltlichen und methodischen Aspekten, die ich in Zukunft in meiner Arbeit weiter festigen werde, gab mir dieses Seminar auch die Möglichkeit, mein Profil als Coach zu stärken. Während ich mir meiner Wirkung und meiner Arbeitsweise in den letzten drei Jahren durchaus bewusstwurde, bekam ich in dieser Woche noch einmal für mich wichtiges Feedback: „Du siehst nicht aus wie ein klassischer Coach.“, „Ich dachte eher so an eine rasende Reporterin.“, „Da war einfach so viel Energie auf einmal.“ Aussagen, die mich zunächst verunsichert und dann ermutigt haben. Schließlich habe ich gelernt, dass jede Irritation auch eine Intervention darstellt. Indem ich die Erwartungshaltung breche, biete ich potenziellen Coachees möglicherweise die Chance für neue Perspektiven. Für mich persönlich liegt in diesem Feedback die Chance, noch einmal genauer hinzuschauen, ob ich etwas verändern möchte, um mein Coaching-Profil auch in meiner Außenwirkung zu festigen. Ich werde es in nächster Zeit auf jeden Fall weiter beobachten und den Möglichkeitsraum erforschen.

Die wichtigsten Erkenntnisse, die ich aus diesem Seminar mitgenommen habe:

• Auf die Arbeitsfrage kommt es an - je klarer und präziser die Auftragsklärung, desto besser der Prozess
• Alles, was gesagt wird kann spezifiziert werden. (Warum genau? Was bedeutet das? Was hat das mit der Arbeitsfrage zu tun?)
• Wie gehts noch? - Coaching begleitet den/die Coach*in in den Möglichkeitsraum und hilft dabei, die eigene Handlungskompetenz zu stärken/ daran zu erinnern
• Prozess > Inhalt
• Focus is key - Vom Dort und Dann ins Hier und Jetzt
• Alles ist eine Intervention
• Ich bin Hanja und ich bin Coach

Vielen Dank an das Team Dr. Rosenkranz für eure großartigen Seminare. Danke an Ralf für diese erkenntnisreiche Woche und danke an all die Menschen, die mich in dieser Woche begleitet haben und mir ihr wertvolles Feedback geschenkt haben.