Studium

Management Training

Increase your Impact

Die Halbwertszeit von Wissen nimmt in der digitalen Welt stetig ab. Wissen ist sofort verfügbar und so umfangreich und schnelllebig, dass dieser Faktor allein nicht erfolgsweisend sein kann. In den Fokus rücken mehr und mehr die Fähigkeiten des eigenverantwortlichen Lernens, die täglichen Fertigkeiten und die emotionale Kompetenz der Mitarbeiter und Führungskräfte. Damit müssen auch die Anforderungen an Schulungen und Trainings in Unternehmen neu gedacht werden. Wir bieten Ihnen eine außergewöhnliche qualifizierte Weiterbildung im Management Training an. Erfahrungsbasiert. Am Puls der Zeit. Hoch wirksam.

Das Trainings-Lab
Sie wenden das Gelernte direkt als Assitant Trainer an der Seite unserer erfahrenen Trainer in zwei unserer Offenen Seminare an. So erleben Sie die Wirkung Ihrer Trainingseinheiten unmittelbar und erhalten professionelle Rückmeldung und Reteaching.

ZIELE

  • Sie bauen Trainingsmaßnahmen so auf, dass die Kompetenzen der Mitarbeiter im täglichen Verhalten gestärkt werden.
  • Sie lernen Trainings mit der institutseigenen Methode des aktiven Erlebens umzusetzen: sense – reflect and decide – practise.
  • Sie sind in der Lage, Theorie in transferorientierte Einheiten zu übersetzen.
  • Sie denken Trainings ganzheitlich und systemisch sinnvoll.
  • Sie bringen innere Haltung, Emotion und Verhalten in eine stimmige Einheit.
  • Sie schaffen Multiplikatoren für die Unternehmensziele. Sie qualifizieren Menschen.

INHALT

Grundseminare
  • Gruppendynamik: Sie sensibilisieren Ihre Wahrnehmung für Ihre persönliche Gestaltung sozialer Kontakte und für Ihren Einfluss auf Gruppenprozesse.
  • Transaktionsanalyse: Sie reflektieren Ihre Standardstrategien im Umgang mit Einzelpersonen und Teams und entscheiden, wie Sie sich entwickeln wollen.
  • Konfliktmanagement: Sie hinterfragen Ihren Konfliktstil und üben effektive Muster für eine Win-Win-Konfliktgestaltung ein.
  • Methodenkompetenz: Sie lernen, Trainingseinheiten sinnvoll vor- und aufzubereiten, erkennen Ihre Einflussmöglichkeiten und finden Ihren eigenen Stil.

Schwerpunktseminare

  • 1. Trainings-Assistenz in einem unserer Offenen Seminare: Sie machen erste Schritte im Trainieren an der Seite unserer erfahrenen Trainer, erhalten professionelle Unterstützung und Methodenwissen.
  • 2. Trainings-Assistenz in einem unserer Offenen Seminare: Sie festigen und erweitern Ihre Trainingskompetenz. Durch das unmittelbare Umsetzen des Gelernten im Seminar.
  • Seminar nach Beratung: In diesem Modul wählen Sie aus unserem Offenen Seminarprogramm: Was brauchen Sie an dieser Stelle für Ihre Entwicklung?

Der Kit zwischen den Seminaren

  • Einführungsworkshop (während Supervisionstagen): Bestimmung der Lernziele
  • Supervisionen (2x im Jahr): Sie üben Ihre Trainings-/Coaching- und Führungsfähigkeiten, transferieren Gelerntes und vernetzen sich.
  • Frühlings-Kongress (1x im Jahr): Sie erhalten Impulse und fachlichen Input in Workshops zu unterschiedlichen Themen der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung.
  • Abschluss-Workshop: persönliches Coaching für Ihre Weiterentwicklung

GEWINN FÜR DAS UNTERNEHMEN

  • Hoch qualifizierte unternehmensinterne Trainer
  • Verbesserung der Mitarbeiter-Kompetenzen, Effizienz und Leistungskraft
  • Steigerung der emotionalen Intelligenz und des Zufriedenheitsklimas
  • Methodische Vielfalt in Weiterbildungsmaßnahmen

PERSÖNLICHER NUTZEN

  • Sie werden sich Ihrer persönlichen Wirkkraft nach innen und außen bewusst.
  • Sie kennen Ihre eigenen Glanzseiten und Fallgruben in Trainings und können diesen souverän begegnen.
  • Sie lernen, andere für Lernprozesse zu begeistern, zu motivieren, zu beschleunigen oder zu verlangsamen.
Grafische Darstellung vom Studium "Management Training" bei Team Dr. Rosenkranz

Unabhängig zertifiziert durch den QRC:

QRC-zertifizierte Studiengänge bei Team Dr. Rosenkranz

FORMALES

Hier finden Sie Zahlen, Daten und Fakten zu den Weiterbildungen.

SCHNUPPERTAG

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