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In diesem Artikel schreibt unser Geschäftsführer Thomas Dierberger, wie durch gezieltes Coaching die jüngere Generation dieses wertvolle Wissen aufnehmen kann, um eine harmonische Zusammenarbeit zu gewährleisten. Denn die ältere Generation besitzt ein reiches Erbe an Know-how, das nicht verloren gehen sollte. Wir sollten nicht die Chance verpassen, eine Brücke zwischen den Generationen zu schlagen und das kollektive Wissen zu bewahren!
