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Team Dr. Rosenkranz
 
   
 
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Team Rosenkranz feiert  sein 40 jähriges Bestehen

 

Wir möchten uns an dieser Stelle für das Vertrauen unserer Kunden bedanken, die uns in den vergangenen 40 Jahren in vielfältige Projekte zur Team- und Organisationentwicklung eingebunden haben. Es wurden uns viele inspirierende Momente geschenkt, wir haben neue Erkenntnisse erlangt und auch turbulente Situationen miteinander erlebt. Diese Erfahrungen helfen uns tagtäglich, unser Seminarangebot auszubauen, kontinuierlich zu verändern und zu verbesssern. Durch Ihr offenes Feedback haben Sie, unsere geschätzten Geschäftspartner, Teilnehmer und Freunde, maßgeblich zu inserem Wachstum beigetragen.

 

Mit großem Dank für Ihr Vertrauen in der Vergangenheit ,
erleben wir bewußt die Herausforderungen der Gegenwart.
Unsere Zuversicht gibt uns Kraft für die Zukunft.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit

Wir begrüssen Dr. Christina Rothhaar als neue Geschäftsführerin

 

Am 1.7.2010 hat Dr. Hans Rosenkranz die Geschäftsführung des Instituts an Dr. Christina Rothhaar übergeben. Nach Ihrer Promotion an der TU München war sie in den letzten 10 Jahren als Trainerin und Beraterin für verschiedene Trainingsinstitute tätig und wurde auch am Institut ausgebildet. Hans Rosenkranz bleibt als prägende Kraft, Trainer, Berater und Mehrheitsgesellschafter dem Institut verbunden. Durch die Übergabe wird die Kontinuität des Instituts gewahrt, gleichzeitig entsteht Raum für neue Ideen und Erneuerung.

Wir sind umgezogen - wir sind nun in der Bahnhofstraße 103 zu finden

 

Unsere neue Adresse ist Bahnhofstr. 103, 82166 Gräfelfing
 

Team Dr. Rosenkranz begleitet seit 40 Jahren Einzelpersonen,
Teams und ganze Organisationen bei ihrer Entwicklung.

Bereiche Team Rosenkranz

 

 

 

 

 

 

 

  Ziel unserer Arbeit ist es, Sie dabei zu unterstützen:

             
        • sich Ihres Kompetenzbedarfs bewusst zu werden
        • Ihre Gruppen- und Organisationsdynamik zu nutzen
        • Ihre Führungs-Kraft zu entwickeln 
        • in Teams und Organisationen Kooperation zu kultivieren
          • eine Work-Life-Balance durch Energiemanagement herzustellen