Persönlichkeits-, Team- & Organisationsentwicklung
Empower your Resources

Was heißt Empowerment? Empowerment bedeutet, die psychische Kraft und das proaktive, innovative Handeln jedes Einzelnen und der gesamten Organisation zu fördern.
Den Kern der Organisationenen bilden ihre Menschen. Sie legen ihre Ressourcen zusammen, um für eine gemeinsame Mission, für ein Ziel zu arbeiten. Sie meistern gemeinsam Herausforderungen, die jeder einzeln nicht vermag. Das erfordert (Leistungs-) Kraft, Zeit und Talente.

Um nach diesem gemeinsamen Empowerment handeln zu können, brauchen Menschen adäquate Strukturen. Und sie brauchen das, was alle Menschen brauchen: Ein Klima der Zufriedenheit, um zu ihrer Bestleistung zu kommen.

Das Empowermentgefühl von Mitarbeitern wird wesentlich von vier Wahrnehmungsdimensionen geprägt:
Sie erleben Kompetenz. Sie spüren ihre individuelle Bedeutsamkeit. Sie erfahren sich als selbstbestimmt. Sie erzeugen Einfluss.
Empowerment führt zu einer Kultur der agilen, geteilten Verantwortung. Leistungen und Innovationskraft steigen. Ihre Wertschöpfungskette wird gestärkt. Das Commitment zu Ihrer Organisation wächst.
Diese Empowermentfaktoren zu steigern, Ihre Mitarbeiter zu stärken und damit die Ressourcen in Ihrem Unternehmen nutzbar zu machen – das ist unsere Mission.

Offene Seminare

Stärken Sie Ihr Führungsverhalten und Ihre persönliche Entwicklung. Sie verbinden Verhalten und Methoden mit der passenden inneren Haltung. Unsere Offenen Seminare sind unabhängig zertifiziert.

“Das Konzept: Erlernen durch Erleben hat mich begeistert und mir wesentlich mehr gebracht, als jedes andere bisher von mir besuchte Seminar.”
Alida Petri, Teamleitung bei Bayern LB

Frau präsentiert vor Gruppe am Flipchart

Inhouse

Organisationsentwicklung ist ein Kernpunkt unternehmerischen Erfolgs. Systemische Vernetzung von Individuen, Teams und der Gesamtorganisation bildet die Basis unserer firmeninternen Maßnahmen.

"In kürzester Zeit wurde aus 'Just a little project' gelebte Praxis."
Hochschule Weihenstephan-Triesdorf, Fakultät Wald- und Forstwirtschaft

Coaching

Erweitern Sie Ihr Selbstmanagement im individuellen Coaching. Meistern Sie Ihre Herausforderungen und stärken Sie Ihre Fähigkeiten. Insbesondere Ihre Führungs- und Kommunikationskompetenz.

“Stets dynamisch wird auf die Persönlichkeit des Einzelnen eingegangen."
Marc Stölting, MS-Business Manager bei Hewlett Packard GmbH

Studium

Sie wollen sich selbst und Organisationen entwickeln – nachhaltig und mit Weitblick? In unseren Weiterbildungen lernen Sie, wie Ihnen das mit Herz, Verstand und Methode gelingt.

“Die Veranstaltungen, besser aber noch der praktische Nutzen daraus, sind maßgeschneidert und von hoher Qualität."
Dr. Martin Leupold, DML Karriereberatung

Unsere Philosophie

Seit über 40 Jahren entwickeln wir Menschen und Organisationen. Unser Ziel ist, auch in agilen Zeiten, Lernen und Entwicklung mit nachhaltiger Wirksamkeit zu gestalten.

Das erreichen wir durch die außergewöhnliche Methode des aktiven Erlebens: