Zwei Frauen unterhalten sich
COACHING
ist die Förderung von
Managern, Fach- und Nachwuchskräften
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Coaching: Selbstlösekompetenz und Zielerreichung

Sicherheit in volatilen Zeiten

"Wir können die Windrichtung nicht bestimmen, aber wir können die Segel richtig setzten." (Lucius Seneca)

Würfel It´s possible


Wir unterstützen Sie in Coachings persönlich, online oder per Telefon - individuell, zeitlich flexibel, professionell.
Folgende Themenfelder können Sie beispielsweise schon in 60-90 Minuten im Coaching klären:

  • Wie gelingt mir Selbstführung im Home Office?
  • Wie motiviere ich mich und meine Mitarbeiter?
  • Wie treffe ich als Führungskraft Entscheidungen bei Unsicherheit?
  • Wie kann ich als Führungskraft mein Vertrauen in meine Mitarbeiter in der Distanz stärken?
  • Wie kann ich wieder proaktiv agieren statt auf Ereignisse nur zur reagieren?
  • Wie kommuniziere ich schwierige Nachrichten an die Mitarbeiter?
  • Wie begegne ich Ängsten und Sorgen meiner Mitarbeiter?
  • Wie gehe ich selbst mit Druck und Stress um?
  • Wie kann ich offen und gelassen mit Veränderungen umgehen?
  • Wie koordiniere und kommuniziere ich auf Distanz?
  • Wie kann ich Zusammenhalt im Team stärken?


Kontaktieren Sie uns am besten per E-Mail post@team-rosenkranz.de oder telefonisch unter +49 89 8549071.

Wir sind für Sie da.

Was ist Coaching?


Coaching befähigt Sie in Ihrer persönlichen Lösungskompetenz, indem Sie durch die Unterstützung des Coaches selbst aktiv in Ihrer Zielerreichung werden.

Selbstmanagement, Rollenklarheit und wirkungsvolles Verhalten sind entscheidende Wegbereiter für Ihre beruflichen Erfolge. Durch die Arbeit an Ihrer eigenen Person lernen Sie, sich selbst und andere zum Erfolg zu führen.

Coaching bietet Ihnen Raum zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung. Die Auseinandersetzung mit sich selbst, in ehrlicher und offener Reflexion befähigt Sie, bewusst und mit neuem Schwung zu agieren. Es ist für Sie die richtige Methode, wenn Sie bereit sind, Muster infrage zu stellen, Neues auszuprobieren und Verantwortung für Ihre Zielerreichung zu übernehmen. Und wenn Sie zum Reflektieren stehenbleiben und durch Querdenken und Neuhandeln weiterkommen wollen.

Die Basis jeder Coaching-Sitzung ist eine vertrauensvolle Geschäftsatmosphäre sowie Offenheit in der Interaktion. Wir begegnen Ihrem persönlichen Anliegen und Ihrer Zielstellung mit Anerkennung und Respekt. Dabei kann die Haltung des Coaches von Ihnen sowohl wertschätzend und entwickelnd als auch konfrontierend und fördernd/fordernd wahrgenommen werden.

Wir unterstützen Sie, Orientierung und Klarheit für Ihre konkrete Arbeitssituation im Hier und Jetzt zu finden. Sie werden sich Ihrer Ressourcen und möglicher Stellhebel bewusst. Dadurch sind Sie in der Lage, Ihre Fähigkeiten zur Bewältigung Ihrer momentanen Arbeitssituation zu erweitern und zu stärken. Sie gewinnen Mut und Antriebskraft, innere Stabilität und äußere Wirksamkeit, Stärke und Leichtigkeit.

Typische Coaching-Themen

 

  • Selbstführung und Selbstmanagement
  • Führungskompetenz-Entwicklung
  • Neue Aufgabe – neuer Job
  • Selbstreflexion und persönliche Standortbestimmung
  • Entscheidungsfragen
  • Change - Coaching an Wendepunkten
  • Umgang mit Veränderungen
  • Stressmanagement
  • Konfliktbearbeitung
  • Rolle und Haltung im Team

 

Welches Thema beschäftigt Sie? Wir beraten Sie gerne dazu: +49 (0) 89 8549071

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