Inhouse: Firmeninterne Entwicklung

„Dem Gehenden schiebt sich der Weg unter die Füße.“ (Martin Walser)

Die ganzheitliche Entwicklung von Fach- und Führungskräften, Teams und der gesamten Organisation ist der Kern von Zukunft und Veränderung in Unternehmen. Wir unterstützen Sie mit firmeninternen Maßnahmen. Maßgeschneidert auf Ihre Bedürfnisse. Eine Kernkompetenz unserer Arbeit ist die systemische Vernetzung von Persönlichkeits-, Team- und Organisationsentwicklung durch gelingende Kommunikation, sinnvolle Prozesse und gesunde Strukturen. Zudem arbeiten wir mit einem hohen Praxisbezug und ermutigen Sie, zu experimentieren, selbst in die Erfahrung zu gehen und dadurch Ihre Ziele in wirksames Verhalten zu übersetzen. Unser Anliegen ist, die Ressourcen in Ihrem Unternehmen zu stärken und Ihren Mitarbeitern und Teams zur Entfaltung Ihres Potenzials zu verhelfen.

95 % unserer Kunden sagen: "Es wirkt."

Wir ermutigen und unterstützen Sie, Ihre Kräfte effizient zu nutzen. Setzen Sie Ihre Ressourcen proaktiv für die Erreichung Ihrer Ziele und Visionen ein. Je nach Ihrem Bedarf entwickeln wir für Sie ein passgenaues Konzept. Mit Herz, Verstand und über 40 Jahren Erfahrung. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne:
+49 (0) 89 8549071.

 

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Methodik für Ihren Erfolg

In unseren Seminaren und Workshops legen wir Wert darauf, dass Sie durch praxisnahe Methoden ins Doing kommen, selbst experimentieren und praktisch erfahren, wie Sie Ihre Ziele am wirksamsten erreichen. Denn Sie spüren am besten, was zu Ihnen passt. Wir unterstützen Sie in der Zielerreichung mit Erfahrung und Prozessberatung, Respekt und Offenheit sowie wertschätzender Konfrontation.

Diese Methode nennen wir Aktives Erleben:

• Intuition - erfahren und wahrnehmen: Ohne langes Reden steigen Sie in transferorientierte Übungen zu den Situationen ein, die Sie lösen möchten (z.B. Konflikte, Präsentationen, Teamprozesse). Sie probieren aus, spielen mit Verhaltensvariationen.
• Emotion - reflektieren und wollen: Sie erleben in Begleitung unserer Trainer, was diese Situation für Sie erfolgreich oder schwierig macht. Im Spiegel von gruppendynamischen Feedbacks reflektieren Sie, wie Sie Wirkkraft verlieren oder erzeugen. Und an welchem Punkt Sie sich als emotional blockiert oder befreit erleben. Sie entscheiden, was Sie verändern wollen.
• Verstand - wissen und anwenden: Mithilfe adäquater Modelle können Sie das Erlebte kognitiv einordnen und auch in Zukunft als Handlungsgrundlage für Ihre Zielerreichung nutzen.

 Unsere Methodik ist nachweislich wirksam. Denn sie ist erfahrungsbasiert, lösungsorientiert und ganzheitlich.

Boosting the impact
Wir variieren die Einfluss-Reichweite und Interventionstiefe angepasst an Ihren individuellen Bedarf. Vom Einzelnen zum Team zur gesamten Organisation.

• Personen erweitern ihr Potenzial, indem sie Verstand und Gefühl durch Selbsterfahrung, persönliches Feedback, Coaching und Persönlichkeitsentwicklung integrieren.
• Teams entwickeln sich, indem sie Aufgaben und Prozesse durch Prozessberatung, Gruppen-Feedback und Konfliktmanagement ständig überprüfen.
• Teams wachsen zu einer lernenden Organisation, indem sie Struktur und Klima durch Aktionsforschung, Konfliktmanagement, Eigenverantwortung und Organisationsentwicklung vereinen und leben.

Unser Verständnis von Entwicklung

Sie wollen sich nicht nur ein Bild unserer Arbeitsweise machen, sondern gleich einen ganzen Film?
Dieses Video bietet Ihnen Einblicke in unsere Vorgehensweise.