Neu in Führung
Potenziale in Führung bringen
Nachwuchskräfte sind die Erfolgsträger*innen von morgen. Eine neue Führungsposition bedeutet einen Wechsel der Perspektive, einen Wechsel der Rolle und erfordert eine neue innere Haltung. Potenzialträger*innen stehen vor einem persönlichen Change-Prozess, der mit Unsicherheit, noch fehlender Erfahrung, aber auch vielfältigen Möglichkeiten verbunden ist. In diesem Seminar lernen neue Führungskräfte oder solche, die es werden wollen, wie sie ihren kommenden Aufgaben mit Herz und Souveränität begegnen
ZIELE
- Sie sind sich Ihrer eigenen Einstellung zu Führung bewusst und stimmen diese mit der Führungskultur des Unternehmens ab.
- Sie beherrschen grundlegende Führungstools.
- Sie erkennen Ihr persönliches Potenzial als Führungskraft.
- Sie gewinnen Sicherheit und Mut für Ihre Führungsaufgabe.
LEITFRAGEN
- Wie beginne ich in meiner neuen Rolle?
- Wie sieht mein persönlicher Führungsstil aus?
- Wie erreiche ich als Führungskraft Autorität, Vertrauen und Leistungsbereitschaft?
- Welche Tools sind grundsätzlich im Führungsalltag erfolgreich einsetzbar?
- Was bedeutet Führung für mich? Welche Ziele will ich als Führungskraft erreichen?
IHR PERSÖNLICHER NUTZEN
- Sie begegnen Ihrer Führungsaufgabe mit Sicherheit, Mut und Freude.
- Sie erhalten Impulse für erfolgreiches und wertschätzendes Führungsverhalten.
- Sie stärken Ihr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.
- Sie gewinnen eine Toolbox für den Führungsalltag.
GEWINN FÜR IHR UNTERNEHMEN
- Fördern von Potenzialträger*innen, Talentförderung
- Stärkenbewusste und motivierte Nachwuchskräfte
- Reflektierte, achtsame und wertschätzende neue Führungskräfte
- Engagement und Innovation für Ihr Unternehmen
Um Ihren Kompetenzerwerb zu würdigen, erhalten Sie
- ein Teilnahmezertifikat
- inkl. Gütesiegel vom Coaching- und Beratungs Verband QRC e.V.
- und ein digitales Badge (Online Verifizierung der Weiterbildung).
Lesen Sie mehr unter: Zertifikate.
ZIELGRUPPE
- Potenzialträger*innen, die eine neue Führungsrolle übernehmen; Führungskräfte in ihren ersten Führungsjahren, die Leadership Grundlagen lernen und sich darin üben möchten
- Disziplinarische Führung, Führen ohne Vorgesetztenfunktion oder fachliche Führung; Das Seminar legt den Fokus auf menschliche Führung von Mitarbeiter*innen, Teams, Abteilungen
DAUER UND PREIS
3-TAGES PRÄSENZ-SEMINAR (Montag, 16:00 Uhr – Donnerstag, 12:00 Uhr)
Preis: 2.220,- EURO* (inklusive eines digitalen Follow-ups)
* Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher MwSt. sowie Hotel- und Verpflegungskosten. Für Sonderkonditionen (z.B. Rahmenvertrag, Privatzahler) kontaktieren Sie uns bitte unter +49 89 854 90 71.
Knüpfen Sie in unseren digitalen Follow-ups an Ihr Präsenzseminar an. Im Follow-up werden Sie darin begleitet, Anwendungsfragen zu klären, Ihre Lernziele weiterzuverfolgen und den Transfer auf Ihre jetzige Arbeitssituation zu erweitern.
NEU SEIT 2025
Die Follow-ups sind seit diesem Jahr mit Ihrem gebuchten Präsenzseminar fest verknüpft und werden in Ihrer vertrauten Seminargruppe durchgeführt. Weitere Informationen finden Sie hier.