Führung von Innen
Führung von Innen
Die eigene Kraft bewusst stärken
Wirksame Führung beginnt im Inneren. Haltung, Auftreten und Verhalten spiegeln die innere Ordnung, persönliche Erfahrungen und das eigene Wertesystem wider. Führungshandeln ist eng mit der individuellen Lebensgeschichte verbunden – bewusst wie unbewusst.
Im Seminar Führung von Innen erhalten Sie Raum, zentrale Situationen aus Ihrem (Führungs-)Alltag zu betrachten, zu inszenieren und neu zu gestalten. Sie entwickeln Zugang zu Ihren inneren Ressourcen und gewinnen Klarheit, Stabilität und Energie für herausfordernde Situationen.
Das Seminar richtet sich sowohl an Führungs- als auch an Fachkräfte, die sich selbst und andere von innen heraus wirksam führen möchten.
Selbstführung als Grundlage wirksamer Führung
Führung von Innen bedeutet, sich der eigenen inneren Muster, Bedürfnisse und Ressourcen bewusst zu werden. Wer sich selbst klar führen kann, handelt authentischer, souveräner und wirksamer – auch in komplexen Situationen.
In diesem Seminar reflektieren Sie die Zusammenhänge zwischen Ihrer inneren Haltung und Ihrem äußeren Führungsverhalten. Sie erweitern Ihre Fähigkeit, sich selbst und andere mit Verstand, Emotion und Intuition zu führen.
Unabhängige Zertifizierung des Seminars vom QRC Qualitätsring Coaching und Beratung e.V., sowie Zertifizierung der speziellen Rosenkranz-Methodik "Aktives Erleben" vom BDVT e.V. - dem Berufsverband für Training, Beratung und Coaching.
Umfang
- 4-Tages-Präsenzseminar
- 3-stündiges digitales Follow-up
Veranstaltungsort
Präsenzseminar an verschiedenen Standorten
Abschlusszertifikate
- Teilnahmezertifikat inkl. Gütesiegel vom QRC Qualitätsring Coaching und Beratung e.V.
- Digitales Badge
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte
Investition
2.920,- EURO* (inklusive eines digitalen Follow-ups)
Aktuelle Termine
Zielgruppe
Das Seminar richtet sich an:
- Fachkräfte
- Führungskräfte mit Personal-, Projekt- oder Fachverantwortung
Unabhängig von Hierarchie oder Funktion steht die innere Führungskompetenz im Mittelpunkt.
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Sie wollen Zusammenarbeit, Rollen und Feedback im Team spürbar verbessern. Sprechen wir kurz über Zielgruppe, Termine und Format.