Studium
Professional Leadership
Inspire your Leader!
Moderne, erfolgreiche Führung baut nicht mehr nur auf fachliche Kompetenz. Entscheidend sind vor allem Ihre Führungs-Persönlichkeit und Ihre Führungs-Kraft. Eine moderne Führungskraft plant und überblickt. Agiert sinnstiftend und kommuniziert überzeugend. Erreicht die Mitarbeiter und trifft die Themen der Zeit. In unserer unabhängig zertifizierten Weiterbildung zum Professional Leadership lernen Sie diese Kompetenzen durch aktives Erleben unter hochprofessioneller Anleitung. Sie sensibilisieren Ihre Wahrnehmung für Ihr tägliches Führungsverhalten, Ihre innere Haltung und Ihre erzeugte Wirkung. So erhalten Sie frischen Wind für Ihren innovativen Führungsstil. In ehrlicher und offener Selbstreflexion. Im externen Austausch. Durch inspirierende Impulse und moderne Methoden.
Das Führungs-Lab
Das Seminar Führungsdynamik lernen Sie auf europaweit einzigartige Weise: Im Führungs-Lab wenden Sie das Gelernte mit Teilnehmern aus dem parallel stattfindenden Gruppendynamik-Seminar an, erhalten direkte Rückmeldung und Reteaching durch unsere professionellen Trainer.
ZIELE
- Sie erkennen Ihre persönlichen Standardstrategien und Triggerpunkte Ihres Führungsstils.
- Sie leben und übergeben Verantwortung. Sie fördern das Selbstmanagement Ihrer Mitarbeiter.
- Sie lernen, achtsam mit den eigenen und anderen Gefühlen, Grenzen und Bedürfnissen umzugehen.
- Sie übernehmen eine Vorbildrolle für Ihre Mitarbeiter.
- Sie transportieren Ihre Führungsziele in Ihrem Verhalten.
- Sie entwickeln sich selbst, Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen ganzheitlich und wirkungsvoll.
INHALT
Grundseminare- Gruppendynamik: Sie sensibilisieren Ihre Wahrnehmung für Ihre persönliche Gestaltung sozialer Kontakte und für Ihren Einfluss auf Gruppenprozesse.
- Transaktionsanalyse: Sie reflektieren Ihre Standardstrategien im Umgang mit Einzelpersonen und Teams und entscheiden, wie Sie sich entwickeln wollen.
- Konfliktmanagement: Sie hinterfragen Ihren Konfliktstil und üben effektive Muster für eine Win-Win-Konfliktgestaltung ein.
- Methodenkompetenz: Sie lernen, Trainingseinheiten sinnvoll vor- und aufzubereiten, erkennen Ihre Einflussmöglichkeiten und finden Ihren eigenen Stil.
Schwerpunktseminare
- Führung von Innen: Sie erschließen Ihre mentalen, emotionalen und intuitiven Ressourcen, um sich selbst und andere vertrauensvoll zu führen.
- Führungsdynamik: Sie fördern Teams durch emotionale Führung, ihre Synergie, Leistung und Effizienz zu steigern.
- Changemanagement: Sie gestalten Veränderungen durch ein angemessenes Design, die richtigen Change-Tools und die Berücksichtigung der Unternehmenskultur.
Der Kit zwischen den Seminaren
- Einführungsworkshop (während Supervisionstagen): Bestimmung der Lernziele
- Supervisionen (2x im Jahr): Sie üben Ihre Trainings-/Coaching- und Führungsfähigkeiten, transferieren Gelerntes und vernetzen sich.
- Abschluss-Workshop: persönliches Coaching für Ihre Weiterentwicklung
GEWINN FÜR DAS UNTERNEHMEN
- Steigerung der Leistung durch sinnvolles Führungsverhalten
- Erhöhte Selbstreflexion und persönliche Reife Ihrer Führungskräfte
- Inspiration für Ihre Führungskultur
- Emotional und sozial kompetente Führungskräfte
- Steigerung der Zufriedenheit und des Commitments der Mitarbeiter durch professionelle Führungskräfte
PERSÖNLICHER NUTZEN
- Sie erhalten Inspiration und externe Rückmeldung für Ihr Führungsverhalten.
- Sie gewinnen Souveränität und Gelassenheit in schwierigen Führungssituationen.
- Sie werden sich Ihrer Wirkkraft bewusst und lernen, diese gezielt einzusetzen.
Unabhängig zertifiziert durch den QRC:
Hier finden Sie Zahlen, Daten und Fakten zu den Weiterbildungen.
Besuchen Sie uns auf der Supervision der Studiengangteilnehmer, schnuppern Sie rein, arbeiten Sie mit.